Checkliste: Arbeitsunfall - Diese Voraussetzungen müssen erfüllt sein
1. Dezember 2010
Der Begriff des Arbeitsunfalls ist in § 8 SGB VII gesetzlich definiert. Er ist abzugrenzen von privaten Freizeit-, Sport- und Verkehrsunfällen, die keinen Bezug zur beruflichen Tätigkeit aufweisen. Welche Anforderungen der Gesetzgeber und die Rechtsprechung an das Vorliegen der Voraussetzungen eines Arbeitsunfalls stellen, erfahren Sie in unserer Checkliste.
- Bandscheibenvorfall – Gericht verwehrt Anerkennung als Arbeitsunfall,
- Kein Arbeitsunfall: Fußballspiel auf Dienstreise ist nicht von Unfallversicherung geschützt und
- Wirbelbruch nach Arbeitsunfall: Gericht verneint Verletztenrente.
Autor: Business Netz Redaktion
Stichworte:
§ 8 SGB VII, berufliche Tätigkeit, Anforderungen, Voraussetzungen, Arbeitsunfall, Checkliste
Diesen Artikel:
- Kommentieren
- 7054 Aufrufe
Auf anderen Social Networks posten:
